努力把自己打造成一个能独当一面的平面设计师，即使没有人带你，没有人可依靠，你也会在不断解决问题中保持成长进步，并且用这种特质去影响团队里的其他人。
通过“圈子”学习：可以找一些公司之外的平面设计师进行交流。
对于室内设计方案，从旁观者的视角会看到当局者看不到的东西，他们没有被业务背景所限制，也没有产生审美疲劳，并且作为设计师，他们同样可以为你提出专业的意见。
如果你还没有这样的设计圈子，就去建一个，你必然不是唯一一个渴望交流的平面设计师，所以多去参加一些设计工作坊或者交流会，或者从前同事/同学中寻找可以一起聊平面设计的小伙伴。
向用户学习：与你的平面设计关系最密切的人是你所负责产品的用户，而不是公司里其他平面设计师，除非你做的就是内部的设计工具。
所以可以找一些用户保持密切联系，和他们聊你的产品。聊的时候不要急于下结论，尽量用开放性的方式进行提问。这样的交流有助于你了解产品哪里做得好，哪里还需要改进。
“和用户交流中发现问题-在后续版本解决问题-继续在用户中验证问题解决的效果”，这几个步骤形成良性循环，可以非常有效地提升你解决问题的能力，也培养了同理心。
在实践中学习：没有什么能取代实际操作带给你的提升。
无论是用平面设计解决问题，还是将想法落地成像素级的方案，这些能力都是在一次次的实践中逐渐实现质的飞跃。
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